Глоссарий

Метакомпетенция – это способность к быстрой адаптации, приспособления к новым условиям, готовность к непрерывному обучению/образованию, готовность к переносу имеющихся знаний, умений, способностей на новые объекты деятельности.

Различия между метакомпетенцией и компетенцией:
Метакомпетенция
1. Направленность на решение новых задач
2. Проявление в новых условиях / в изменившихся условиях
3. Обобщенный характер
4. Ориентированность на личность

Компетенция
1. Направленность на решение задач на основе известных способов действия
2. Проявление в стабильных, неизменяющихся условиях
3. Более специфичный характер
4. Ориентированность на задание

Навык — это способность осуществлять определенную деятельность, сформированная путем повторения и доведения до автоматизма.

Компетенция — это комплексная характеристика готовности человека применять полученные знания, умения и личностные качества в профессиональной деятельности.

Профессии будущего:

ФАСИЛИТАТОР Специалист, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию с помощью разнообразных инструментов ведения дискуссии. Эта профессия уже существует, но будет становиться все более актуальной по мере того, как будет появляться все больше кросс-отраслевых и кросскультурных команд, членам которых непросто понять друг друга.

МОДЕРАТОР Специалист, который организует групповые обсуждения или коллективные творческие проекты. Его задача—наладить коммуникацию между участниками и выстроить процесс так, чтобы получить максимальный эффект. Может работать и на оффлайн, и на онлайн-площадках. Модераторы активно используются и в российском образовании, например, большая часть образовательных программ Московской школы управления СКОЛКОВО проходит с участием модераторов.

Базовые навыки ХХI века

Концентрация и управление вниманием
Необходимы, чтобы справляться с информационной перегрузкой, управлять сложной техникой.

Эмоциональная грамотность
Аффективная область приобретает все большую значимость в работе. Понимание своих эмоций, эмпатия, сочувствие помогут сохранить себя и взаимодействовать с другими.

Цифровая грамотность
Способность работать в цифровой среде, в том числе АВ и МВ, будет столь же востребована, как способность писать и читать.

Творчество, креативность
При автоматизации рутинной деятельности на любой работе будет все больше необходимости мыслить нестандартно и создавать новое.

Экологическое мышление
Понимать связность мира, воспринимать свою деятельность в контексте всей экосистемы, поддерживать эволюционные процессы.

Кросскультурность
В любом городе, в любой рабочей среде будут встречаться все более разные (субкультуры, в том числе за счет разрыва поколений).

Способность к (само)обучению
В быстро меняющемся мире человеку придется продолжать обучение в
течение всей жизни, иногда самостоятельно осваивая новые навыки.