При разработке курса по корпоративной культуры для сообщества HR-специалистов города Тюмени, мы ставили задачу, чтобы люди получили конкретные инструменты, позволяющие развивать корпоративную культуру в организации в долгосрочной перспективе. Процесс был построен поэтапно, шел по логической цепочке, на каждом этапе люди могли не просто получить конкретные инструменты, но и во время активности попробовать их в работе. Помимо этого на каждой встрече люди обменивались своей экспертизой, лучшими практиками, проблемами. Александра консультировала по конкретных вопросам организации корпоративной культуры в рамках реальной ситуации. Отзывы участников были положительными. Лично я увидела, что материал подается логично, структурировано, на доступном уровне для неподготовленных специалистов. Мнения выслушивались, приводились реальные кейсы. Не на основе теории, а на основе практики. Рекомендую привлекать Лабораторию при разработке и внедрении корпоративной культуры.